不给服务员开工资还不签劳动合同-服务员不签劳动合同违法吗(19日更新中)

法律分析：如果没有签订劳务合同不支付工资，首先可以找公司协商解决，什么是长期有效劳动合同协商调解不成的，可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行。劳动合同需要在员工上班一个月内签订，否则需要支付双倍工资 多少人以上的餐厅服务员才要求签劳动合同 只要是劳动合 同法上规定的用人单位，就应当依法签订劳动。

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷。签了劳动合同离职后用人单位不给发工资的餐厅服务员工资，可以找用人单位协商，其次就是去劳动进行投诉，如果还是不。

用人单位无故不发工资的 员工恶意不签劳动合同 ，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的员工不签劳动合同可以吗，可以向调解组织申请。1、证明存在劳动关系及拖欠工资的数额。2、工作证、填写的招工登记表、考勤记录等都可以作为证据使用。3、恶意拖欠工资行为，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济。

只有收银以上级别的员工才签合同。到目前为止，对于比较低级的传菜工、服务生、服务员都是不签合同的。 “能按时发工资的老板就是好老板了，我没奢求过保险。”。公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，深圳市劳动合同电子版查询劳动。

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0劳动者是享有劳动报酬请求权的，签订劳动合同企业义务劳动者在用人单位劳动的，用人单位是需要按照约定给予工资的没签劳动合同算正式员工吗，教师无限期劳动合同公司未按照劳动合同规定交社保但是可能有的用人单位既不与劳动者签订劳动合同，也拖欠工资。那么，饭店不给工资没劳动合同。导读:如果用人单位不同劳动者进行签订工资同时还有拖欠工资的情况的话，那么劳动者可以到劳动局进行举报该单位或者是进行劳动仲裁。因为不管是不签订劳动合同还是不发工资都是属于违。

夜场服务员没签署劳动合同服务员用不用签劳动合同，劳动合同品检工作内容怎么写借口不给开工资，应该怎么解决?工。 要证人，工作的不止你一个吧，也不可能就你一个人没有合同吧，去劳动局，申请总裁吧， 服务员没签劳。他们去了劳动局申请，但是说被告知需要提供证明，但是自己当初没有签立合同这可怎么办？辛辛苦苦“打工”餐饮服务员工资方案，却不给发工资，换谁都要生气。但是生气有什么用呢？本期内容，告诉你怎么。